İnsan, yeryüzünde bilinçli olarak yaşayan ve hareket eden tek akıllı yaratıktır. Proje yönetimi, kuruluşa bir misyon ve hedefler vererek, var olma ilkelerini kuruluşun yönetim yapısına aktarır. Neyin birincil ve önemli olduğunu ve neyin ikincil olduğunu tanımlayarak bu kavramlar arasında ayrım yapmaya çalışalım.
Tanım
Misyon - örgütün yaratıldığı ve uğruna çalıştığı ideal, ulaşılmaz hedef. Şirketin faaliyetleri için felsefi mantık, bir işletmenin veya kurumun varlığının tüm süresi boyunca değişmeden kalır, ancak gelişebilir. Misyon ayrıca örgütün ideolojisi, hedef grupla etkileşim ilkelerine kavramsal yaklaşımı olarak kabul edilir.
Hedef, belirli bir bakış açısıyla ulaşılabilecek ideal bir sonuçtur. Spesifik, ölçülebilir, zaman sınırlı ve ulaşılabilir olmalıdırlar. Hedefler temel ve orta düzeydedir ve başarıları, fikirlerin uygulanmasının imkansız olduğu kaynaklar tarafından mutlaka desteklenir.
Karşılaştırma
Dolayısıyla amaç, kısa, orta veya uzun vadede ulaşılabilecek yerel bir nesnedir. Organizasyonda her zaman birkaç tane bulunur, ancak hepsi zaman içinde yer alır. Misyon, şirketin küresel varlık nedenidir. Uzun bir süre boyunca değişmeden sadece bir tane olabilir. Kural olarak, misyon olarak uzun vadede veya hiçbir zaman elde edilemeyecek ideal bir durum seçilir. Hedefler zamanla sınırlıdır, bu nedenle organizasyonun etkinliğini değerlendirmenin temeli onların başarısıdır.
Sonuçlar TheDifference.ru
- Kavramın kapsamı. Amaç, şirketin ana varlık nedeni olarak misyonu içeren daha geniş bir kavramdır.
- Miktar. Bir organizasyonun birçok amacı olabilirken tek bir misyonu olabilir.
- Pratik yönlendirme. Misyon küreseldir ve hedef yereldir.
- Zaman kısıtlamaları. Hedefleri belirlerken, bir görev seçerken zaman faktörü dikkate alınır - değil.
- Değiştir. Bazı hedeflere ulaşılırken, diğerleri kuruluştan önce belirlenir. Şirketin varlığını ve ideolojisini tamamen yeniden düşünmeden misyonu değiştirmek imkansızdır.
