Człowiek jest jedyną inteligentną istotą na ziemi, która żyje i działa świadomie. Zarządzanie projektami przenosi zasady bycia do struktury zarządzania organizacji, nadając jej misję i cele. Spróbujmy rozróżnić te pojęcia, określając, co jest pierwotne i ważne, a co wtórne.
Definicja
Misja - ideał, nieosiągalny cel, dla którego organizacja została stworzona i dla którego działa. Filozoficzne uzasadnienie działalności firmy pozostaje niezmienne przez cały okres istnienia przedsiębiorstwa czy instytucji, ale może ewoluować. Za misję uważa się także ideologię organizacji, jej koncepcyjne podejście do zasad interakcji z grupą docelową.
Cel to idealny wynik, który można osiągnąć w określonej perspektywie. Muszą być konkretne, mierzalne, ograniczone w czasie i osiągalne. Cele są podstawowe i pośrednie, a ich osiągnięcie jest koniecznie wsparte zasobami, bez których realizacja pomysłów jest niemożliwa.
Porównanie
Zatem celem jest cel lokalny, który można osiągnąć w krótkim, średnim lub długim okresie. Organizacja ma ich zawsze po kilka, a wszystkie są rozłożone w czasie. Misja jest globalną racją bytu firmy. Może być tylko jedna, niezmienna przez długi czas. Z reguły idealna sytuacja jest wybierana jako misja, którą można uzyskać albo na dłuższą metę, albo nigdy. Cele są ograniczone w czasie, więc to ich osiągnięcie jest podstawą oceny efektywności organizacji.
Wnioski TheDifference.ru
- Zakres pojęcia. Cel to szersza koncepcja obejmująca misję jako główną rację bytu firmy.
- Ilość. Organizacja może mieć wiele celów, a misja jest tylko jedna.
- Orientacja praktyczna. Misja ma charakter globalny, a cel lokalny.
- Ograniczenia czasowe. Przy ustalaniu celów bierze się pod uwagę czynnik czasu, przy wyborze misji - nie.
- Zmiana. Gdy niektóre cele są osiągane, inne są stawiane przed organizacją. Zmiana misji jest niemożliwa bez całkowitego przemyślenia istnienia firmy i jej ideologii.
