T-12 ve T-13 şekli arasındaki fark.

Çalışanların çalışma sürelerini kaydetmek için Rus işletmelerinin personel hizmetleri T-12 ve T-13 formlarını kullanır. Bu belgelerin özelliği nedir?

Form T-12 Nedir?

Belge T-12, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan ve Rus işletmeleri tarafından çalışanların çalışma sürelerini kaydetmek için kullanılan birleşik bir formdur. Söz konusu belgenin resmi adı “Çalışma saatleri ve ücret hesaplama çizelgesi”dir.

Bu kaynak şunları sağlar:

• bir kişinin belirli bir günde işe gelip gelmediğini kaydetmeye ve gelmediyse nedenini belirtmeye (örneğin, çalışan tatil);
• Bir kişinin işte kaç saat bulunduğunu kaydedin.

Bu bilgilere şirket tarafından öncelikle çalışanın maaşının doğru hesaplanması için ihtiyaç duyulmaktadır. T-12 formunun yapısında, ilgili hesaplamaların kaydedildiği bir blok olduğu not edilebilir. Veriler genellikle kuruluşun muhasebe departmanı tarafından girilir. Ancak T-12 formunda bulunan bordro hesaplamaları için bloğu kullanmak gerekli değildir. Muhasebeciler bu amaçla uygun gördükleri diğer araçları kullanabilirler.

Form T-12 manuel veri girişi için tasarlanmıştır - Word'de bir PC'de veya kağıt versiyonu ise tükenmez kalemle belgenin kullanılmasıdır.

İncelenen kaynağın ana unsuru tablodur. Sütun 55 doldurulmalıdır - şirket çalışanlarının işlerine yaptığı ziyaretler hakkında en ayrıntılı bilgileri belirtmek ve kişinin maaşıyla ilgili bilgileri yansıtmak için.

Form T-13 nedir?

Bu kaynak bir öncekiyle aynı amaca sahiptir. T-12 formu gibi, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylandı. Ancak T-13 formu, şirket çalışanlarının işlerine yaptıkları ziyaretleri kaydetmek için kullanılan özel bilgisayar programları ve erişim kontrol sistemleri yardımıyla otomatik olarak doldurulacak şekilde tasarlanmıştır. Ayrıca T-13 formunda bordro blokajı bulunmamaktadır.

Söz konusu belgenin resmi adı "Zaman Çizelgesi"dir. Bu nedenle, çalışanların işe yaptığı ziyaretlerin kayıtları otomatik olarak gerçekleştirilirse, muhasebe departmanı her durumda maaşları hesaplamak için üçüncü taraf araçlarını kullanmalıdır.

Söz konusu formun yapısı, önceki belgeyi karakterize edene kıyasla çok daha basitleştirilmiştir. Yani T-13 formunun ana unsuru olan tabloda 13 sütun bulunmaktadır.

Karşılaştırma

T-12 formu ile T-13 formu arasındaki temel fark, ilk belgenin şirket çalışanlarının işlerine yaptıkları ziyaretleri manuel olarak kaydetmeye yönelik olması ve ikinci belgenin aynı amaçlar için kullanılır, ancak otomatik olarak doldurulur. T-12 formunda var ve T-13'te bordro bloğu yok. Belgeler, ilgili zaman çizelgelerinin ana öğesi olan tablodaki sütun sayısı bakımından da farklılık gösterir.

T-12 ve T-13 formları arasındaki farkın ne olduğunu belirledikten sonra, sonuçları küçük bir tabloda sabitleriz.

Tablo