Differenza tra manipolazione e controllo.

La leadership delle persone è considerata un'intera scienza, la cui padronanza richiede molto tempo e fatica. Lo stesso si può dire della manipolazione, che rispetto al primo concetto ha una connotazione piuttosto negativa. Questa è una sorta di serie di trucchi "sporchi" per raggiungere i propri obiettivi attraverso l'uso degli altri. Ma quanto è equa questa interpretazione e qual è il confine tra controllo e manipolazione? In effetti, infatti, queste definizioni sono molto vicine tra loro. E le stesse azioni da parte di una persona possono essere valutate in modo molto controverso.

Definizioni

Manipolazione - metodo di impatto psicologico sociale. Consiste nel desiderio di cambiare il comportamento o la percezione degli altri attraverso tattiche ingannevoli, segrete o violente. Poiché tali metodi mirano a raggiungere gli obiettivi del manipolatore a spese degli altri, sono spesso disonesti, antiestetici e di sfruttamento. In effetti, qualsiasi persona agisce come manipolatore in qualsiasi area della sua vita. Tuttavia, questo impatto sociale non è affatto sempre negativo. Prendete, ad esempio, un medico che persuade il paziente a rinunciare alle cattive abitudini. O un genitore che esorta un bambino a "alzare" i voti. La manipolazione è innocua se rispetta i diritti umani e non è eccessivamente coercitiva. Va notato che nella maggior parte dei casi l'impatto psicologico è latente.

Management è un'influenza aperta su una persona o un gruppo di persone al fine di raggiungere obiettivi benefici per tutti. Nel concetto di imprese e organizzazioni, questo termine è sinonimo di leadership. Questo è un enorme lavoro di persone volto a coordinare e organizzare le attività di collettivi o singoli lavoratori nel processo di produzione di beni o fornitura di servizi. L'obiettivo del management è quello di utilizzare saggiamente la forza lavoro per ottenere il risultato desiderato. La qualità e l'efficacia della leadership sono i fattori più importanti nello sviluppo dell'umanità.

Confronto

Le principali differenze tra i concetti derivano dalle definizioni di cui sopra. Quindi, l'influenza manipolativa nella maggior parte dei casi è latente. Ha lo scopo di raggiungere i propri obiettivi a spese di altre persone. Allo stesso tempo, l'oggetto della manipolazione non sa di agire nell'interesse di qualcun altro e non nel proprio interesse. Tale coercizione crea solo l'illusione della scelta. La gestione è aperta, onesta e trasparente, implicando il libero arbitrio dell'individuo a cui è diretta. In questo caso, una persona fa una scelta consapevolmente e non soccombe a trucchi e tecniche astuti.

Un'altra differenza tra manipolazione e controllo è che il primo concetto è spesso negativo. La coercizione è giustamente considerata un sinonimo di questo termine. La manipolazione si basa sulla formazione di motivazioni negative. La gestione è sempre finalizzata alla creazione e al raggiungimento di un obiettivo comune che sia vantaggioso per tutti. La parola più vicina a lui nel significato è "leadership". La gestione è sempre costruita sulla motivazione positiva. Una persona agisce sulla base dei propri desideri e motivazioni.

Per riassumere, qual è la differenza tra manipolazione e controllo.