Unterschied zwischen Manipulation und Kontrolle.

Menschenführung wird als ganze Wissenschaft betrachtet, deren Beherrschung viel Zeit und Mühe erfordert. Gleiches gilt für Manipulation, die im Vergleich zum ersten Konzept eher negativ besetzt ist. Dies ist eine Art von "schmutzigen" Tricks, um Ihre eigenen Ziele durch den Einsatz anderer zu erreichen. Doch wie gerecht ist diese Interpretation und wo verläuft die Grenze zwischen Kontrolle und Manipulation? Tatsächlich liegen diese Definitionen sehr nahe beieinander. Und dieselben Handlungen einer Person können sehr kontrovers beurteilt werden.

Definitionen

Manipulation - Methode der psychologischen sozialen Wirkung. Es besteht in dem Wunsch, das Verhalten oder die Wahrnehmung anderer durch betrügerische, verdeckte oder gewalttätige Taktiken zu ändern. Da solche Methoden darauf abzielen, die Ziele des Manipulators auf Kosten anderer zu erreichen, sind sie oft unehrlich, unästhetisch und ausbeuterisch. Tatsächlich agiert jeder Mensch in jedem Bereich seines Lebens als Manipulator. Diese sozialen Auswirkungen sind jedoch keineswegs immer negativ. Nehmen Sie zum Beispiel einen Arzt, der den Patienten überredet, schlechte Gewohnheiten aufzugeben. Oder ein Elternteil, das ein Kind drängt, die Noten "nach oben zu ziehen". Manipulation ist harmlos, wenn sie die Menschenrechte respektiert und nicht zu viel Zwang ausübt. Es ist zu beachten, dass die psychischen Auswirkungen in den meisten Fällen latent sind.

Management ist eine offene Einflussnahme auf eine Person oder eine Gruppe von Menschen, um nutzbringende Ziele für alle zu erreichen. Im Konzept von Unternehmen und Organisationen ist dieser Begriff gleichbedeutend mit Führung. Dies ist eine riesige Arbeit von Menschen, die darauf abzielen, die Aktivitäten von Kollektiven oder einzelnen Arbeitern bei der Herstellung von Waren oder der Bereitstellung von Dienstleistungen zu koordinieren und zu organisieren. Das Ziel des Managements ist es, die Arbeitskräfte mit Bedacht einzusetzen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Qualität und Effektivität von Führung sind die wichtigsten Faktoren in der Entwicklung der Menschheit.

Vergleich

Die Hauptunterschiede zwischen den Konzepten ergeben sich aus den obigen Definitionen. Der manipulative Einfluss ist also in den meisten Fällen latent. Es zielt darauf ab, die eigenen Ziele auf Kosten anderer Menschen zu erreichen. Gleichzeitig weiß das Manipulationsobjekt nicht, dass es im Interesse eines anderen und nicht in seinem eigenen Interesse handelt. Ein solcher Zwang schafft nur die Illusion der Wahl. Das Management ist offen, ehrlich und transparent und impliziert den freien Willen des Einzelnen, an den es gerichtet ist. In diesem Fall trifft eine Person bewusst eine Wahl und erliegt nicht schlauen Tricks und Techniken.

Ein weiterer Unterschied zwischen Manipulation und Kontrolle besteht darin, dass das erste Konzept oft negativ ist. Zwang gilt zu Recht als Synonym für diesen Begriff. Manipulation beruht auf der Bildung negativer Motivation. Management ist immer darauf ausgerichtet, ein gemeinsames Ziel zu schaffen und zu erreichen, das für alle von Vorteil ist. Das Wort, das ihm in seiner Bedeutung am nächsten kommt, ist "Führung". Führung basiert immer auf positiver Motivation. Ein Mensch handelt aufgrund seiner eigenen Wünsche und Motive.

Zusammenfassend lässt sich sagen, was ist der Unterschied zwischen Manipulation und Kontrolle.