Çalışmanın insanı soylulaştırdığını söylemeleri boşuna değildir, özellikle de çalışma zevk ve refah getiriyorsa. Mesleğin maddi yönü, uzmanlık ve nitelikler gibi kavramlar tarafından belirlenir. Birbirlerinden nasıl farklıdırlar ve farkı nasıl anlarlar? Güvenilir bilgiler kullanarak bu sorunu anlamaya çalışalım.
Tanım
Uzmanlık - hedeflenen eğitim sonucunda elde edilen ve uygun bir belge ile onaylanan bir dizi bilgi. Yaptığı görevlerle başarılı bir şekilde başa çıkmak için beceri ve yetenekler gereklidir.
Yeterlilik - bir uzmanın becerilerinin bağımsız bir komisyonu tarafından yapılan değerlendirmenin sonuçlarına göre verilen ve belgelenen eğitim seviyesi. Beceri ölçeği, dikey yönde meydana gelen hareket olan seviyeler (boşalmalar) ile temsil edilir.
Karşılaştırma
Dolayısıyla, uzmanlık bir dizi bilgi, yetenek ve beceridir ve yeterlilik bir ustalık düzeyidir. Kavramların kapsamı önemli ölçüde değişir. Uzmanlık, nitelikleri de içeren son derece geniş bir terimdir. Bir kişinin birkaç mesleği olabilir ve her birinin kendi beceri düzeyi vardır.
Sahiplenme süreci biraz farklıdır. Bu nedenle, bir uzmanlık elde etmek için eğitim almanız ve ardından pratikte bir sınavı geçmeniz gerekir. Mesleki faaliyetin başlamasından sonra, niteliklerin mevcudiyeti hakkında konuşabiliriz. İlk başta, bu en düşük seviyedir (derece) ve sonra beceriler geliştikçe büyümeye başlar.
Özetle, bir uzmanlığın bir meslek olduğunu ve niteliklerin bir beceri düzeyi olduğunu not ediyoruz. Başvuru sahibinin verilen görevlerle gerçekten başa çıkabildiğini nasıl kanıtlayabilirim? Uzmanlığı bir diploma, niteliklerle onaylayabilirsiniz - sadece pratik yaparak.
Sonuçlar TheDifference.ru
- Kavramların kapsamı. Uzmanlık, niteliklerin seviyesini içeren daha geniş bir kavramdır.
- Alma. Eğitimi başarıyla tamamlayan ve sınavları geçen kişiye bir uzmanlık alanı atanır. Bir meslek edindikten sonra bir yeterlilik verilir.
- Dinamik. Eğitimden sonra alınan uzmanlık sonsuza kadar kalır. Beceri seviyesi değişebilir: hem iyiye hem de kötüye.
