ليس من قبيل الصدفة أن يقولوا إن العمل يرفع من شأن الإنسان ، خاصة إذا كان العمل يجلب المتعة والازدهار. يتم تحديد الجانب المادي للمهنة من خلال مفاهيم مثل التخصص والمؤهلات. كيف يختلفون عن بعضهم البعض وكيف نفرق الفرق؟ دعنا نحاول فهم هذه المشكلة باستخدام معلومات موثوقة.
التعريف
التخصص - مجموعة من المعارف التي تم الحصول عليها نتيجة للتدريب المستهدف وأكدتها وثيقة مناسبة. المهارات والقدرات ضرورية من أجل التعامل بنجاح مع مجموعة الواجبات التي يؤديها.
التأهيل - مستوى التدريب الذي يُمنح وفقًا لنتائج التقييم من قبل لجنة مستقلة لمهارات الأخصائي وتوثيقها. يتم تمثيل مقياس المهارة بالمستويات (التصريفات) ، حيث تحدث الحركة على طولها في الاتجاه الرأسي.
المقارنة
وبالتالي فإن التخصص هو مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات ، والمؤهلات هي مستوى من الإتقان. نطاق المفاهيم يختلف اختلافا كبيرا. التخصص مصطلح واسع للغاية يشمل المؤهلات. يمكن لأي شخص أن يكون لديه العديد من المهن ، ولكل منها مستوى مهارته الخاص.
تختلف عملية الاستيلاء عليها إلى حد ما. لذلك ، للحصول على تخصص ، تحتاج إلى الخضوع للتدريب ، ثم اجتياز اختبار عمليًا. بعد بدء النشاط المهني ، يمكننا التحدث عن مدى توفر المؤهلات. في البداية ، هذا هو أدنى مستوى (رتبة) ، وبعد ذلك ، مع تحسن المهارات ، يبدأ في النمو.
بإيجاز ، نلاحظ: التخصص مهنة ، والتأهيل هو مستوى من المهارة. كيف تثبت أن مقدم الطلب قادر حقًا على التعامل مع المهام الموكلة إليه؟ يمكنك تأكيد التخصص بشهادة ومؤهلات - فقط عن طريق الممارسة.
الاستنتاجات TheDifference.ru
- نطاق المفاهيم. التخصص مفهوم أوسع يشمل مستوى المؤهلات.
- استلام. يتم تعيين التخصص للشخص بعد أن ينهي التدريب بنجاح واجتياز الاختبارات. يتم منح مؤهل عند اكتساب مهنة.
- ديناميات. التخصص الذي تم تلقيه بعد التدريب يبقى إلى الأبد. يمكن أن يتغير مستوى المهارة: للأفضل وللأسوأ.
