Verschil tussen cv en autobiografie.

Vaak wordt met betrekking tot een persoon die een bepaalde baan wil krijgen een eis gesteld: schriftelijk over zichzelf vertellen. In sommige gevallen gaat het om het schrijven van een cv, in andere om het schrijven van een autobiografie, en soms is het nodig om beide te verstrekken. En hoewel deze documenten veel gemeen hebben, zou het verkeerd zijn ze identiek te noemen.

Definitie

Samenvatting - een document dat de informatie bevat die nodig is bij het overwegen van de kandidatuur van een persoon die naar een baan solliciteert.

Autobiografie - een beschrijving door een persoon van de belangrijkste fasen van zijn eigen leven, gemaakt in een willekeurige vorm.

Vergelijking

Doel

Waarom heb je een cv nodig? Om, na er kennis van te hebben genomen, te begrijpen hoe waardevol de sollicitant is als potentiële werknemer en of het de moeite waard is hem verder uit te nodigen voor een gesprek voor een nadere kennismaking tijdens een persoonlijk gesprek. Het is voor de werkgever van belang om in het ingediende cv een gekwalificeerde specialist te zien die bijdraagt ​​aan het behalen van de voor de onderneming of het bedrijf gestelde doelen.

De autobiografie is ook bedoeld om een ​​goede indruk te maken op de werkgever en zijn mening te beïnvloeden bij de selectie van personeel. De informatie erin maakt het echter niet alleen mogelijk om een ​​persoon te zien in het licht van zijn professionele activiteit, maar ook om een ​​psychologische karakterisering van een kandidaat voor een werkplek op te stellen (de stijl van presenteren en accenten spelen hier een belangrijke rol).

Inhoud

Het verschil tussen een cv en een autobiografie is dat het wordt opgesteld voor een specifieke vacature waarop iemand solliciteert. De nadruk in het cv ligt op de professionele kwaliteiten van de sollicitant, zijn opleiding, vervolgopleidingen, werkervaring op het vereiste gebied, prestaties en verdiensten op dit gebied, enz. In dit geval maakt het bijvoorbeeld niet uit wie de ouders zijn van de auteur van het cv of welke sociaal nuttige activiteit, niet gerelateerd aan de gekozen functie, hij zich bezighoudt.

Het is toegestaan ​​in een autobiografie niet alleen feiten op te nemen die verband houden met het onderwijs en rechtstreeks met professionele activiteiten. Het document kan bijvoorbeeld aangeven waarom is besloten om de vorige baan te verlaten (uitleg van de motieven van gedrag), of de wens rechtvaardigen om medewerker van deze specifieke organisatie te worden. In de autobiografie worden vaak persoonlijke gegevens opgenomen: sociale afkomst, huwelijksjaar, enz. Een interessante autobiografie kan een soort bonus worden voor de aanvrager en hem een ​​kans geven om de gewenste plaats te krijgen, dus het moet niet worden onderschat.

Gedetailleerdheid

De samenvatting is summier. Het geeft alleen de belangrijkste punten weer. Het document moet zo zijn opgesteld dat de werkgever minder dan een minuut nodig heeft om de volledige informatie over de sollicitant te verkrijgen. Gebruik hiervoor duidelijke voorstellen die geen onnodige details bevatten.

Gedachten in een autobiografie worden op een complexere manier gepresenteerd, het verhaal wordt aangevuld met details. Als het bijvoorbeeld voldoende is om de bestaande onderscheidingen in het cv te vermelden, is het in de autobiografie niet verboden om in detail te vermelden wat er is gedaan om ze te ontvangen.

Lengte

Hoe lang moet elk van de documenten zijn, en wat is het verschil tussen een cv en een autobiografie, als je ze vergelijkt volgens dit criterium? Hier moet worden opgemerkt dat de samenvatting, vanwege de eigenaardigheden van het schrijven, een kleiner volume heeft. Bij het samenstellen van een dergelijk document is het echter noodzakelijk om niet te focussen op het aantal pagina's, maar op het feit dat de maximale beknoptheid erin wordt gecombineerd met de maximale informatie-inhoud.

Een autobiografisch verhaal is niet beperkt in lengte, aangezien een dergelijk verhaal veel meer informatie over elk item kan bevatten.

Tabel