تفاوت بین متخصص و کارمند.

افرادی هستند که خود را متخصص می نامند و کسانی هستند که ترجیح می دهند خود را کارمند بنامند. هر دوی آنها چه کاری می توانند انجام دهند؟

تعریف

اصطلاح " متخصص" - بسیار ظرفیتی می توان آن را به عنوان فردی که در هر زمینه ای مهارت کامل دارد - به دلیل تجربه زیاد یا تحصیلات دریافت شده - درک کرد. همچنین تعاریف رسمی از این اصطلاح وجود دارد. به عنوان مثال - اگر ما در مورد صلاحیت "متخصص" که پس از 5 سال تحصیل در دانشگاه در دیپلم نشان داده شده صحبت می کنیم.

بسیاری از کارکنان دفاتر روسیه در موقعیت های تخصصی کار می کنند. علاوه بر این ، زمینه های فعالیت حرفه ای آنها می تواند بسیار متفاوت باشد. متخصصانی در زمینه مشاوره ، فناوری اطلاعات ، منابع انسانی ، مسائل مالی وجود دارد. اما بسیار نادر است که به کارگران و حرفه های مهندسی متخصص گفته شود. به صورت غیر رسمی

اصطلاح "متخصص" اغلب برای نشان دادن سطح موقعیتی که شخص در اختیار دارد استفاده می شود. به عنوان مثال ، در سازمان های دولتی ، پایین ترین موقعیت ها با آن مطابقت دارد. به نوبه خود ، در طول رشد حرفه ای ، یک فرد می تواند متخصص "ارشد" یا ، به عنوان مثال ، "پیشرو" شود.

بنابراین ، عبارت "متخصص" زمینه اشتغال یک فرد ، حرفه یا سطح مدارک وی را نشان می دهد.

اصطلاح " کارمند" اغلب به عنوان فردی که در کار ذهنی مشغول است و همچنین در زمینه تجارت و ارائه خدمات مشغول به کار است ، درک می شود. مهمترین چیز این است که او باید برای کسی کار کند. یعنی ، یک کارآفرین فردی که خدمات مهندسی را برای توسعه پروژه ها ارائه می دهد یا در تجارت مشغول است ، به هیچ وجه نمی تواند کارمند نامیده شود.

عبارات تثبیت شده ای وجود دارد که اصطلاح موردنظر در آنها لزوما به کار می رود. به عنوان مثال ، "کارمند دولت" ، "کارمند شهرداری".

بنابراین ، اصطلاح "کارمند" می تواند نه تنها زمینه حرفه ای ، بلکه موقعیت اجتماعی یک فرد را - به عنوان کارمند و مشغول کار ذهنی - نشان دهد.

مقایسه

در بسیاری از موارد ، تشخیص تفاوت واضح بین متخصص و کارمند آسان نیست. به عنوان مثال ، یک متخصص در بخش مالی یک شرکت بزرگ احتمالاً یک کارمند محسوب می شود. اما ، همانطور که در بالا اشاره کردیم ، اصطلاح "متخصص" می تواند عمدتاً فقط حوزه حرفه ای را نشان دهد ، اما موقعیت اجتماعی را نشان نمی دهد. که به نوبه خود می تواند در عملکرد بیان شود.

جدول

بنابراین اکنون می دانیم که تفاوت بین متخصص و کارمند در چیست.بیایید سعی کنیم معیارهای آن را در یک جدول نمایش دهیم.