操纵和控制的区别。

人的领导力被认为是一门完整的科学,掌握它需要大量的时间和精力。操纵也是如此,与第一个概念相比,操纵具有相当消极的含义。这是一套通过利用他人来达到自己目标的“肮脏”伎俩。但这种解释有多公平,控制和操纵之间的界限在哪里?事实上,这些定义彼此非常接近。一个人的相同行为可能会引起很大争议。

内容
  1. 定义
  2. 比较

定义

操纵

操纵 -心理社会影响的方法。它包括希望通过欺骗、隐蔽或暴力策略来改变他人的行为或看法。由于此类方法旨在以牺牲他人为代价来实现操纵者的目标,因此它们通常是不诚实、不美观和剥削性的。事实上,任何人在他生活的任何领域都扮演着操纵者的角色。然而,这种社会影响并不总是消极的。举个例子,一位医生说服病人改掉坏习惯。或者家长催促孩子“拉高”成绩。如果操纵尊重人权并且不过分强制,则它是无害的。应该指出的是,在大多数情况下,心理影响是潜在的。

管理

管理 是对一个人或一群人的公开影响,以实现对所有人有益的目标。在企业和组织的概念中,这个词是领导力的同义词。这是一项旨在协调和组织集体或个体工人在生产商品或提供服务过程中的活动的巨大工作。管理的目标是明智地使用劳动力以达到预期的结果。领导的质量和有效性是人类发展的最重要因素。

比较

概念之间的主要区别来自上述定义。因此,在大多数情况下,操纵影响是潜在的。它旨在以牺牲他人为代价实现自己的目标。同时,被操纵的对象并不知道他是在为别人而不是为了自己的利益行事。这种强制只会造成选择的错觉。管理是开放、诚实和透明的,这意味着它所针对的个人的自由意志。在这种情况下,一个人有意识地做出选择,不会屈服于狡猾的技巧和技巧。

操纵和控制之间的另一个区别是第一个概念通常是否定的。强制被正确地视为该术语的同义词。操纵是基于消极动机的形成。管理始终旨在创造和实现对所有人都有益的共同目标。意思上最接近他的词是“领导力”。管理总是建立在积极的动机之上。一个人根据自己的欲望和动机行事。

总而言之,操纵和控制之间有什么区别。

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操纵 控制
隐藏是一种开放的影响
旨在以牺牲他人为代价实现自己的目标旨在实现对所有人有益的共同目标
制造选择的错觉暗示其所针对的个人的自由意志
在大多数情况下负值穿有创意的性格
同义词-强制同义词-领导
基于消极动机的形成正在构建积极动机