Sự khác biệt giữa một đội và một nhóm.

Môi trường xã hội phức tạp trở thành cơ sở để đoàn kết mọi người trong các cộng đồng đa dạng. Các hình thức của các cộng đồng đó là tập thể và nhóm. Ở họ, mỗi người đảm nhận một vị trí riêng, thực hiện một vai trò cụ thể.

Nhóm là gì

Một nhóm - một cộng đồng theo các chiều cụ thể, dựa trên một số tiêu chí, chiếm một vị trí riêng trong tổng thể xã hội. Có những nhóm lớn: lãnh thổ, tuổi tác, tôn giáo và những nhóm khác. Chúng có thể là thực, tức là nơi có sự tương tác giữa mọi người, và có điều kiện - trong chúng không phải lúc nào mọi người cũng trực tiếp biết nhau.

Ngoài ra còn có các nhóm nhỏ: một công ty bạn bè, một câu lạc bộ sở thích, một lớp học, v.v... Các đối tượng là một phần của họ có liên hệ với nhau. Theo quy định, trong các đội hình như vậy có một người nào đó mà những người tham gia khác công nhận là một nhà lãnh đạo có thẩm quyền. Nếu chúng ta đang nói về một nhóm chính thức, thì người lãnh đạo sẽ đóng vai trò chủ đạo trong đó.

Các thành viên của nhóm nhận thức được sự tham gia của họ vào đó. Trong một cộng đồng như vậy, có sự phân bổ trách nhiệm, có áp lực nhóm, khuyến khích hành xử theo các chuẩn mực được chấp nhận. Một người, ở trong một nhóm, có thể thay đổi quan điểm và thái độ trước đây của mình.

Làm thế nào một nhóm trở thành một tập thể

Bất kỳ tập thể nào cũng là một nhóm. Nhưng không phải nhóm nào cũng có khả năng phát triển lên sân khấu tập thể. Để hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa một tập thể và một nhóm, chúng ta hãy cùng nhau phân tích sự phát triển này diễn ra như thế nào.

Ở giai đoạn đầu, mọi người đoàn kết để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Đồng thời, mỗi người đều thấy mình trong một tình huống đòi hỏi khả năng tự định hướng, chứng tỏ bản thân. Thường rất khó mở hoàn toàn. Mọi người đừng vội bộc lộ cảm xúc, khuyết điểm của mình. Họ cố gắng lý trí bằng cách ưu tiên học hỏi lẫn nhau.

Giai đoạn thứ hai có đặc điểm là các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về phẩm chất của nhau. Những người có vị trí tương tự và nhận thức tương tự hội tụ. Định kiến ​​đối với cá nhân được vượt qua. Việc phê bình các phương pháp làm việc được áp dụng và các quy tắc đã được thiết lập bắt đầu. Các ý kiến ​​xung đột. Các mối quan hệ ở giai đoạn này có thể trở nên xung đột. Tuy nhiên, một cách tiếp cận hợp lý là giải quyết các vấn đề giữa các cá nhân một cách thành thạo và khéo léo điều chỉnh hành động.

Nếu nhóm vượt qua giai đoạn thứ hai thành công, thì điều kiện thuận lợi sẽ được tạo ra để hình thành một nhóm lành mạnh. Ở giai đoạn này, sự tin tưởng lẫn nhau của những người tham gia tăng lên đáng kể. Các mối quan hệ ngày càng trở nên cởi mở và lâu dài. Sẽ dễ dàng đạt được thỏa thuận hơn trong việc thiết lập mục tiêu cho công việc và khi hành động cùng nhau.

Ở giai đoạn cuối, cộng đồng người có hình thức tập thể. Một mối quan hệ đặc biệt được thiết lập giữa các thành viên của nó.

So sánh

Một nhóm được thành lập từ một nhóm chưa đạt đến điểm phát triển cao nhất này được phân biệt bởi các đặc điểm sau:

  1. Tính gắn kết cao. Tương tác giữa mọi người được đặc trưng bởi sự cởi mở tối đa, sự hiện diện của phản hồi liên tục, hỗ trợ lẫn nhau, cùng phân tích kết quả và mong muốn chung để cải thiện tình hình hiện có. Điều quan trọng không phải là sự cạnh tranh, mà là sự hợp tác.
  2. Một mối quan hệ nhân hậu. Các thành viên trong nhóm được kết nối bằng sợi dây tình cảm bền chặt dựa trên sự đồng cảm, hỗ trợ và động viên lẫn nhau, khuyến khích những nét tính cách tốt nhất. Sự ấm áp nảy sinh, sự quan tâm đến phúc lợi của mọi người.
  3. Sự trùng hợp hoàn toàn về mục tiêu chung và mục tiêu riêng. Mức độ cống hiến của những người trong nhóm cho một sự nghiệp chung là một chỉ số cho thấy sự trưởng thành của một cộng đồng đó. Nếu mục đích của những người tham gia cá nhân được xác định với các mục tiêu và mục tiêu chung, thì điều này sẽ trở thành điều kiện để duy trì một bầu không khí tích cực, đầy cảm hứng.
  4. Tính bền vững. Đây là một yếu tố khác liên quan đến sự khác biệt giữa một tập thể và một nhóm. Nếu nhóm thường phụ thuộc vào các kích thích bên ngoài và nó có thể được đặc trưng bởi tính tự phát của hành vi, thì tập thể, đã nhiều lần vượt qua thử thách về sức mạnh, chống lại thành công các biến động và cú sốc xã hội khác nhau.
  5. Tương tác lâu dài của con người. Phải mất một khoảng thời gian nhất định để một nhóm hình thành và có được những đặc điểm nổi bật của mình. Một đội được phối hợp nhịp nhàng là động lực to lớn để giải phóng tiềm năng sáng tạo của các thành viên và đạt được những mục tiêu cao cả.
.