Doanh nghiệp vừa và nhỏ là những khái niệm thường được xem xét trong một ngữ cảnh duy nhất. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng hợp pháp để xác định chúng.
Thông tin về doanh nghiệp nhỏ
Thuật ngữ “doanh nghiệp nhỏ” có thể được sử dụng cả trong bối cảnh không chính thức và trong các quy định của pháp luật. Đối với phương án thứ nhất để sử dụng, xét trên nhiều khía cạnh, nó được thực hiện dựa trên nhận thức chủ quan của một người cụ thể về đặc thù của việc tiến hành các hoạt động thương mại trên một quy mô thích hợp. Trong hầu hết các trường hợp, mọi người có xu hướng hiểu như vậy là một hoạt động kinh doanh hoàn toàn khiêm tốn, thường được thực hiện trên cơ sở cá nhân. Theo cách hiểu của người Nga, một người có cửa hàng nhỏ, ki-ốt, xưởng sản xuất là chủ sở hữu của một “doanh nghiệp nhỏ”.
Tuy nhiên, cũng có các tiêu chí pháp lý để gán các hoạt động thương mại nhất định vào danh mục được đề cập. Căn cứ vào các quy định của Luật Liên bang số 209 ngày 24 tháng 7 năm 2007 cũng như Nghị quyết số 702 ngày 13 tháng 7 năm 2015, doanh nghiệp được phân loại thành siêu nhỏ, nhỏ và vừa, tùy thuộc vào:
- về số lượng nhân viên;
- từ doanh thu hàng năm.
Phù hợp với các quy định của Luật Liên bang số 209 và Nghị quyết số 702, việc đề cập đến các doanh nghiệp nhỏ là các công ty trong đó:
- 15- 100 người làm việc;
- quy mô doanh thu hàng năm là 120-800 triệu rúp.
Rõ ràng, không phải chủ cửa hàng hay xưởng sản xuất nhỏ nào cũng có thể xây dựng doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chí trên. Nếu các chỉ số về hoạt động thương mại của anh ta không khớp với những chỉ số liệt kê ở trên, theo quan điểm pháp lý, công ty của anh ta nên được xếp vào loại doanh nghiệp siêu nhỏ.
Vì vậy, một doanh nhân Nga trên thực tế có thể gọi ngay cả công ty nhỏ nhất của mình là “doanh nghiệp nhỏ”. Nhưng để tuân thủ trạng thái de jure này, vẫn cần phải cố gắng đưa các chỉ số của nó đến với những chỉ số được thiết lập bởi luật pháp. Nếu không, bạn sẽ phải bằng lòng với vị thế của một “doanh nghiệp siêu nhỏ”.
Sự thật về doanh nghiệp vừa
Đến lượt mình, khái niệm về “doanh nghiệp vừa” cũng có thể được hiểu ở mức độ nhận thức hàng ngày, chủ quan hoặc được trình bày trong các quy định. Về khía cạnh thứ nhất, theo thông lệ, một công ty “vừa” ở Nga là một công ty, một mặt, không có quy mô quá lớn, mặt khác, nó đóng một vai trò rất đáng chú ý trong nền kinh tế của một thành phố. hoặc quận. Nói một cách tương đối, đây có thể không phải là một cửa hàng hoặc xưởng nhỏ, mà là một mạng lưới gồm nhiều tổ chức thuộc loại tương ứng.
Các tiêu chí lập pháp để phân loại các công ty là loại vừa cũng được nêu trong các quy định của Luật Liên bang số 209 và Nghị quyết số 702. Theo đó, a "doanh nghiệp quy mô vừa" là doanh nghiệp trong đó:
- 101-250 nhân viên làm việc;
- doanh thu hàng năm là từ 800 triệu đến 2 tỷ rúp.
Ngược lại, nếu một doanh nhân Nga mở ngay cả một chuỗi cửa hàng hoặc xưởng khiêm tốn nhất ở quy mô thành phố hoặc quận, thì về nguyên tắc, thương hiệu của anh ta có thể được coi là đáp ứng các tiêu chí trên đề cập đến một doanh nghiệp vừa.
So sánh
Từ quan điểm của nhận thức hàng ngày về cả hai phạm trù, điều này trước hết là tầm quan trọng và thứ hai là quy mô. Hơn nữa, cả hai tiêu chí đều rất chủ quan. Ngược lại, từ quan điểm về việc công ty tuân thủ các đặc điểm pháp luật, một doanh nghiệp quy mô vừa có thể lớn hơn 2,5 đến 16,67 lần so với một doanh nghiệp nhỏ, về quy mô nhà nước hoặc về doanh thu.
Bảng
Vì vậy, chúng tôi đã tìm ra sự khác biệt giữa doanh nghiệp vừa và nhỏ là gì. Hãy hiển thị các tiêu chí chúng ta đã xác định trong bảng.
Doanh nghiệp nhỏ | Doanh nghiệp vừa |
С quan điểm philistine | |
Một cửa hàng, xưởng sản xuất nhỏ | Một mạng lưới cửa hàng, xưởng sản xuất, có ý nghĩa quan trọng đối với nền kinh tế của thành phố, quận |
Theo quan điểm pháp lý | |
Doanh nghiệp có 15-100 lao động | Doanh nghiệp sử dụng 101-250 người |
Một công ty có doanh thu hàng năm từ 120-800 triệu rúp | Một công ty có doanh thu hàng năm từ 800 triệu đến 2 tỷ rúp |