ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและการฝึกงาน

นักเรียนของสถาบันอุดมศึกษาทุกคนคุ้นเคยกับแนวความคิดของการปฏิบัติ สอบไม่ผ่านก็แทบไม่ได้ใบปริญญา สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ไม่มีเวลาได้รับประสบการณ์ มักจะได้รับการยอมรับในช่วงทดลองและได้รับสถานะการฝึกงาน แล้วความแตกต่างระหว่างสองแนวคิดนี้คืออะไร?

คำจำกัดความ

การปฏิบัติ

การปฏิบัติ - ประเภทของงานการศึกษาที่มุ่งรวบรวมความรู้ที่นักศึกษาได้รับในขั้นตอนการเยี่ยมชมมหาวิทยาลัย เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการศึกษาหลัก มันเกิดขึ้นในองค์กรจริงที่สอดคล้องกับความสามารถพิเศษของนักเรียน มันถูกแบ่งออกเป็นการศึกษาอุตสาหกรรมและอนุปริญญา

การฝึกงาน

การฝึกงาน - กิจกรรมเพื่อเพิ่มประสบการณ์หรือปรับปรุงคุณสมบัติ คำนี้ยังหมายถึงการแสดงความสามารถของตนในช่วงทดลองงานเพื่อกำหนดความเป็นไปได้ของการจ้างงานสำหรับตำแหน่งเต็มเวลา การฝึกงานสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ควบคู่ไปกับความเชี่ยวชาญและการฝึกอบรมใหม่ ระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับความต้องการในการผลิตหรือระยะเวลาที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมาย

การเปรียบเทียบ

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น การฝึกฝนเป็นส่วนบังคับของหลักสูตรของมหาวิทยาลัย สาระสำคัญอยู่ในการประยุกต์ใช้ความรู้ที่ได้มาในชีวิตจริง การเรียนรู้รายละเอียดปลีกย่อยของอาชีพเฉพาะ นักเรียนได้รับการฝึกฝนในสองวิธี ไม่ว่าพวกเขาจะกำลังมองหาสถานที่ที่เหมาะสมหรือมหาวิทยาลัยจัดหาให้ ตามกฎแล้วมหาวิทยาลัยจะทำข้อตกลงกับองค์กรต่าง ๆ และส่งนักเรียนไปที่นั่นทุกปี การปฏิบัติสามารถเกิดขึ้นได้ในระหว่างภาคการศึกษาหรือกำหนดช่วงเวลาพิเศษไว้ อย่างไรก็ตามไม่สามารถทิ้งได้ในช่วงวันหยุด

ก่อนเริ่มปฏิบัติมหาวิทยาลัยลงนามข้อตกลงกับองค์กรตามที่พวกเขาจัดหางานให้กับนักเรียน หากนักเรียนเลือกองค์กรอย่างอิสระ เขาสรุปข้อตกลงส่วนบุคคลในแบบฟอร์มที่กำหนด เงื่อนไขของการปฏิบัติจะถูกกำหนดโดยหลักสูตร โครงสร้างและเนื้อหากำหนดไว้ในโปรแกรมการทำงาน จากผลการฝึกงาน นักเรียนเขียนรายงาน เกรดที่นำมาพิจารณาระหว่างการรับรองระดับกลาง คำนึงถึงคุณสมบัติของพี่เลี้ยงด้วย

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกฝนและการฝึกงานคือการดำเนินการครั้งแรกในทิศทางของมหาวิทยาลัย ในขณะที่ประการที่สองเป็นความคิดริเริ่มของพนักงานเองนอกจากนี้ สาขาการฝึกงานไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับเสมอไป ดังนั้น คนที่จบจากโรงเรียนแพทย์อาจไปฝึกงานในบริษัทที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับการขนส่งสินค้า โดยที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องเลือกสถานที่ที่เหมาะสมกับประวัติการเรียน อันที่จริงเฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่มีผลการศึกษาที่จำเป็นที่ทำได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่เพียง แต่นักเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีประสบการณ์ของ บริษัท ที่ได้รับการฝึกงานด้วย สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีของการอบรมขึ้นใหม่หรือเลื่อนตำแหน่ง หากการฝึกปฏิบัติไม่ได้ให้สัญญากับนักเรียนว่าจะเติมเงินใด ๆ การฝึกงานมักจะได้รับค่าตอบแทน จากผลการวิจัยพบว่าบุคคลได้รับสถานที่ที่ต้องการหรือได้ยินการปฏิเสธจากศีรษะ

ตารางเปรียบเทียบจะช่วยสรุปความแตกต่างระหว่างการฝึกฝนและการฝึกงาน

ฝึกฝน การฝึกงาน
เป็นส่วนหนึ่งของ โครงการการศึกษาของมหาวิทยาลัยการกระทำตามความคิดริเริ่มของพนักงานเอง
ดำเนินการบนพื้นฐานของข้อตกลงกับมหาวิทยาลัยมักไม่ได้รับการสนับสนุน โดยเอกสารใด ๆ
ไม่สัญญาว่าจะได้รับประโยชน์ด้านวัสดุของนักเรียนสามารถจ่ายได้
เป้าหมายคือการได้รับทักษะทางวิชาชีพ สำหรับการเขียนรายงานขั้นสุดท้ายเป้าหมายคือการแสดงความรู้และทักษะของคุณเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ
ต้องตรงตามความสามารถพิเศษของนักเรียนประวัติการศึกษาของพนักงานไม่สำคัญเสมอไป
อภิสิทธิ์ของนักเรียนโดยเฉพาะไม่ใช่แค่นักศึกษาของมหาวิทยาลัยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีประสบการณ์ด้วย
ระยะเวลากำหนดโดยหลักสูตรระยะเวลาเกิดจากความต้องการในการผลิต คุณ
.