เมื่อเริ่มดำเนินการโครงการใหม่ จำเป็นต้องกำหนดว่าผลลัพธ์สุดท้ายควรเป็นอย่างไร คุณควรเลือกหัวข้อของกิจกรรมอย่างมีสติและชี้นำกองกำลังและวิธีการทั้งหมดของคุณเพื่อให้บรรลุสิ่งที่คุณต้องการ แต่ก่อนที่คุณจะเริ่ม คุณต้องกำหนดเป้าหมายของงานให้ชัดเจนและปฏิบัติตามอย่างแน่วแน่ โดยตั้งค่างานใหม่ทั้งหมดในทุกขั้นตอนของกิจกรรมของคุณ
ดูเหมือนว่าการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ไม่มีอะไรยาก อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่จะอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าอะไรคือความแตกต่างระหว่างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และหลายคนมักเชื่อว่าเป็นหนึ่งเดียวกัน อันที่จริง นี่ไม่ใช่กรณี
เป้าหมาย เป็นการแสดงออกถึงความต้องการที่เฉพาะเจาะจง สถานะสุดท้าย... การตั้งเป้าหมายในกิจกรรมเป็นตัวบ่งชี้ถึงความตระหนักในการกระทำของอาสาสมัคร เป้าหมายช่วยสร้างความสม่ำเสมอในการทำงานเพื่อวิเคราะห์ผลลัพธ์
วัตถุประสงค์มีลักษณะดังต่อไปนี้:
- ความจำเพาะของผลลัพธ์สุดท้าย;
- เป็นผลโดยตรงจากความต้องการของอาสาสมัคร
- มีส่วนของความไม่แน่นอน
ปัญหา เป็นการกำหนดวิธีการแก้ปัญหาสถานการณ์ ภารกิจดำเนินไปจากเป้าหมายเสมอและเป็นหนทางสู่การบรรลุผล
ลำดับของการก่อตั้ง
อันดับแรก เป้าหมายจะถูกเลือกโดยพิจารณาจากความเป็นไปได้ที่แท้จริง ห่วงโซ่ของงานจะถูกสร้างขึ้น เป้าหมายคือการกำหนดทิศทางการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น จำเป็นต้องใช้เวลาและกำหนดวัตถุประสงค์ เนื่องจากแสดงถึงการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมในการบรรลุเป้าหมายนี้
เป้าหมายบ่งบอกถึงผลลัพธ์สุดท้าย การแก้ปัญหาแต่ละปัญหาทำให้ตัวแบบเข้าใกล้ผลลัพธ์นี้มากขึ้น
หากการดำเนินการตามเป้าหมายต้องใช้เวลามาก เป้าหมายนั้นจะถูกแบ่งออกเป็นหลายเป้าหมายย่อย ซึ่งแต่ละเป้าหมายจะมีการกำหนดชุดของงาน
ค่าใช้จ่ายด้านเวลา
เป้าหมายคือระยะสั้นและระยะยาว แบบแรกมักจะบ่งบอกถึงความสมบูรณ์ของกระบวนการภายในระยะเวลาหนึ่ง เป้าหมายระยะยาวมักจะไร้กาลเวลา
เป้าหมายถูกกำหนดไว้สำหรับระยะยาวเสมอ (โดยไม่คำนึงถึงระยะยาว) ในขณะที่งานจำเป็นต้องแก้ไขในกรอบเวลาที่แน่นอน เวลาที่ใช้ในการแก้ปัญหามักน้อยกว่าค่าใช้จ่ายในการบรรลุเป้าหมาย ไม่เพียงแต่เป้าหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเป้าหมายย่อยด้วย
งานนี้มีทางออกเดียวและถือว่าเสร็จสิ้น ในขณะที่เป้าหมายจะถูกทำซ้ำในงานใหม่แต่ละงาน
บทสรุป TheDifference.ru
- เป้าหมายตอบคำถาม "ต้องทำอะไร" และงาน - "อย่างไร"
- งานเป็นขั้นตอนเดียวในการบรรลุเป้าหมาย
