Skillnaden mellan personal och personal.

Alla kommersiella företags framgångar bestäms av väl valda artister. Kadrar och personal identifieras ständigt i litteraturen, och därigenom avpersonaliseras specialister och gör dem inte till individer, utan till systemkuggar. Är det viktigt att skilja mellan dessa kategorier och hur stor är skillnaden?

Definition

Personal - en socioekonomisk gemenskap, som omfattar alla ägare av arbetskraften anställda vid företaget, som har formell kommunikation med det och har de nödvändiga kvalifikationerna. Dessa är opersonliga ämnen i rättsförhållanden som för närvarande har vissa lediga platser.

Personal - en uppsättning arbetskraftsresurser som ingår i företaget och används i processerna i dess arbete. Dessa inkluderar inte bara de personer som faktiskt innehar tjänster, utan också personer som är arbetskrafts- eller mammalediga, sjukskrivna, i repetitionskurser.

Jämförelse

De viktigaste skillnaderna mellan kategorierna är alltså relaterade till metoden för deras tolkning. Enligt arbetssociologi är begreppet "personal" bredare och kan identifieras med "arbetskraft". Men personalen är faktiskt anställd på vissa företag och ingår i den fasta personalen. Personal är en smalare kategori. Den anger bara de specialister som har genomgått lämplig utbildning, fått kvalifikationer och för närvarande är på sina positioner.

I personalen ingår de personer som tillfälligt är avstängda från arbetet på grund av sjukdom, semester och andra orsaker. Klassisk ledning undviker betoningen på "personal", som förmodligen bestämmer allt. Fokus ligger på personalen: personliga egenskaper, psykologisk kompatibilitet, utveckling och tillväxt hos den anställde. Annars är skillnaderna obetydliga och bestäms i praktiken.

Slutsatser TheDifference.ru

  1. Begreppets omfattning. Personal är en bredare kategori än personal.
  2. Kvalificering. För att uppfylla sin position måste kadrer ha en viss utbildningsnivå. Personalen klarar sig utan det.
  3. Förankring. Om alla anställda i företaget tillhör personal, hänvisas endast personal som formellt tilldelas dem.
.