Zagadnienia zarządzania przez cały czas przyciągały coraz większą uwagę osób poszukujących władzy, ponieważ mechanizmy jej uzyskiwania i utrzymywania nigdy nie zostaną w pełni zrozumiane. Oddzielne szkoły zarządzania kontrastują lidera i lidera jako dwie różne formy wpływu na zespół. Kim lepiej być: mianowanym menedżerem czy uznanym autorytetem, który jest kochany i ubóstwiany?
Definicja
Lider - otwarty lub niewypowiedziany status, który pozwala osobie sprawować władzę i wpływ w grupie społecznej, zarządzać nią i realizować określone projekty i pomysły. Charyzmatyczni „liderzy” zyskują władzę dzięki swojemu urokowi i wewnętrznej atrakcyjności, formalnej – dzięki legitymizacji. Utrata statusu następuje, gdy starych liderów zastępuje się nowymi, cieszącymi się większym zaufaniem i szacunkiem.
Kierownik - osoba o statusie formalnym i opisach stanowisk, uprawniona do zarządzania określoną społecznością ludzi. Może to być dyrektor firmy, szef działu, prezes lub przewodniczący zarządu. Jej główną różnicą jest legitymizacja, czyli posiadanie normatywnie ustalonej władzy i pewnego zakresu uprawnień.
Porównanie
Nie do końca słuszne jest wyznaczanie granicy między tymi kategoriami ze względu na styl zarządzania, ingerencję w działania zespołu, autorytet. W końcu zarówno przywódca, jak i przywódca mogą być jednakowo bierni lub aktywni, despotyczni lub demokratyczni, wykształceni lub niepiśmienni. Omawiając kategorie bez emocji, różnice są postrzegane w zupełnie inny sposób.
Po pierwsze, lider jest pojęciem szerszym niż lider. Mogą to być zarówno formalni, jak i nieformalni „liderzy” społeczności. Po drugie, lider zawsze ma prawomocny status. Jego utrata automatycznie pociąga za sobą utratę miejsca. Liderem może być niewypowiedziany przywódca, duch narodu lub społeczeństwa. Nawet jeśli zostanie usunięty ze stanowiska, nadal zachowa swój autorytet i status.
Wnioski TheDifference.ru
- Zakres pojęcia. Lider to pojęcie szersze niż lider.
- Sposób uzyskania statusu. Przywódcy są wyznaczani, przywódcy są ustanawiani.
- Formalne wyrażenie władzy. Lider zawsze ma legitymację, lidera można wybrać za kulisami.
- Utrata funkcji. Lider traci swój status, gdy zostanie usunięty ze stanowiska, lider - gdy pojawi się nowy "lider".
