Het verschil tussen salaris en loon.

Salaris en lonen... Begrippen gerelateerd aan één economische categorie - werknemerslonen. Zijn er verschillen tussen hen of zijn ze identiek aan elkaar? Het is noodzakelijk om dit probleem in meer detail te begrijpen.

Definitie

Salaris vertegenwoordigt het bedrag dat de werkgever in eerste instantie aanbiedt om het totaalbedrag te berekenen. Deze indicator komt tot uiting in de arbeidsovereenkomst van de werknemer en wordt aangegeven in de volgorde bij het solliciteren. Salaris is een basiskenmerk voor de nacalculatie van andere indicatoren.

Salaris is het geldbedrag dat een werknemer ontvangt na berekening van de benodigde toeslagen en inhouding van de personenbelasting. Voor de berekening wordt de hoogte van het salaris gebruikt, waarbij de contractrente, toeslagen en vergoedingen voor bijvoorbeeld de schadelijkheid van de productie worden opgeteld en de personenbelasting wordt ingehouden.

Vergelijking

Het belangrijkste verschil tussen beide is dat de ene indicator wordt berekend op basis van de andere. Met andere woorden, er is een vast basissalaris voor een bepaalde functie volgens de personeelstabel, waar alle rente en bonussen voor kwaliteitswerk worden opgeteld en waarop de personenbelasting, aftrekposten voor schade aan eigendommen of vergoedingen voor materiële schade worden ingehouden.

Salaris met alle "plussen" en "minnen" is het salaris van de werknemer, dat wil zeggen het bedrag dat de werknemer aan het einde van een kalender ontvangt maand of bij zijn ontslag. Het salaris moet volgens de huidige wetgeving in de arbeidsovereenkomst worden vermeld, terwijl het salaris een geschatte indicator is die niet in andere documenten dan de loonlijst wordt voorgeschreven.

Conclusies TheDifference.ru

  1. De hoogte van het salaris wordt aangegeven in de documenten wanneer een persoon wordt aangenomen, het salaris wordt berekend nadat hij een maand of wanneer hij uit zijn ambt wordt ontslagen.
  2. Salaris is een vast cijfer in de personeelstabel van werknemers, die wordt gebruikt om salarissen te berekenen, en de salarisindicator heeft geen enkele invloed op de hoogte van het salaris.
  3. Salaris is een vaste basiseenheid en het salaris bestaat uit het bedrag van het salaris en de percentages, bonussen en inhoudingen die zijn voorzien in de wetgeving en de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst van de werknemer.
.