Perbezaan antara pasukan dan kumpulan.

Pengurusan moden menyatakan kesatuan pasukan maksimum berdasarkan nilai, idea, matlamat bersama. Pasukan, di mana setiap anggota dengan jelas memenuhi tugas yang diberikan, dibanding dengan kumpulan yang kurang koheren dan kurang produktif. Bagaimana kategori ini berbeza dan pilihan organisasi mana yang lebih berkesan?

Definisi

Perintah - komuniti orang yang dihubungkan oleh tujuan bersama dan prinsip interaksi, dengan kemahiran pelengkap, dikumpulkan untuk menyelesaikan masalah tertentu. Pasukan ini mempunyai pembahagian peranan sosial yang jelas, di mana pemimpin (kapten) menetapkan nada, dan anggota lain berada dalam tahap tunduk yang berbeza-beza.

Kumpulan - kumpulan orang yang disatukan oleh tujuan bersama, tetapi tidak semestinya satu tujuan bersama. Ini boleh menjadi kumpulan muzik atau pertukaran kerja, atau penumpang troli, pekerja dari tapak pembinaan. Mereka mempunyai satu kesamaan - sebab bersama, tetapi minat terhadap hasil, tujuan dan nilai mungkin berbeza.

Perbandingan

Jadi, perbezaan yang paling penting antara masyarakat sosial terletak pada prinsip penciptaan. Sekiranya kumpulan dapat dibentuk secara spontan, maka pasukan selalu dibentuk dengan sengaja. Orang-orang yang akan bermain bola sepak pada pagi Ahad adalah kumpulan, dan jika mereka memulakan latihan setiap hari, menyertai kejuaraan, mereka akan menjadi satu pasukan. Perbezaan juga ditunjukkan dalam ciri interaksi lain. Oleh itu, banyak penyelidik percaya bahawa kumpulan ini dengan jelas menunjukkan peranan sosial. Namun, pada hakikatnya, pasukan semestinya mempunyai pemimpin atau pemimpin yang mungkin tidak berada dalam kumpulan.

Kesimpulan TheDifference.ru

  1. Pembentukan. Pasukan ini dibuat dengan sengaja, kumpulan dapat dibentuk secara spontan.
  2. Kelestarian. Setelah menyelesaikan tugas, kumpulan itu berpisah, dan anggotanya dapat meninggalkan pasukan dengan bebas. Pasukan ini terus wujud untuk jangka masa yang panjang, jalan keluarnya sukar.
  3. Matlamat dan nilai. Ahli mungkin mempunyai motif peribadi mereka sendiri untuk berada dalam kumpulan. Adalah mustahak bahawa ahli pasukan berkongsi tujuan dan nilai bersama.
  4. Keserasian. Ahli kumpulan berkumpul secara spontan, tanpa mengambil kira ciri psikologi. Anggota pasukan mesti bersesuaian antara satu sama lain, yang diambil kira semasa proses pengumpulan.
.