目標とタスクの違い。

(1)新規プロジェクトの実施を開始する際には、最終的な結果を決定する必要があります。あなたは意識的に活動の主題を選び、あなたが望むことを達成するためにあなたのすべての力と手段を指示するべきです。しかし、始める前に、あなたはあなたの仕事の目標を明確に定式化し、それを揺るぎなく従い、あなたの活動のあらゆる段階であなた自身にすべての新しいタスクを設定する必要があります。

(2)目標や目的を設定するのは難しいことではないようです。しかし、誰もが目標と目的の違いを明確に説明できるわけではなく、多くの人は一般的にそれらは同じであると信じています。実際、そうではありません。 (3)(0)(4)(0)(5)内容(0)(0)(6)(7)(8)設定順序 (9 )(10)時間コスト (11)(12)結論TheDifference.ru(13)(14)目的は、特定の欲求を表しています。最終状態..。活動の目標を設定することは、被験者の行動の認識の指標です。目標は、結果を分析するために、作業の一貫性を構築するのに役立ちます。 (15)目標には次の特徴があります。(16)(17)最終結果の具体性。 (18)は、被験者の必要性の直接的な結果です。 (19)には不確実性があります。(20)(21)問題は、問題の状況を解決する方法の仕様です。タスクは常に目標から進行し、その実現の手段です。 (22)確立の順序(23)最初に、目標が選択され、それに基づいて、実際の可能性を考慮して、一連のタスクが構築されます。目標は、作業の方向を定義することです。目標をより早く達成するには、この目標を達成するための具体的な行動を表すため、時間をかけて目標を策定する必要があります。 (24)目標は最終結果を示し、各問題の解決は主題をこの結果に近づけます。 (25)目標の実装に多くの時間が必要な場合、それはいくつかのサブ目標に分割され、それぞれに対して一連のタスクが決定されます。 (26)(27)(28)時間コスト(29)目標は短期的および長期的です。前者は通常、特定の時間までにプロセスが完了することを意味します。長期的な目標は通常時代を超越しています。 (30)目標は常に将来に向けて決定されますが(長期に関係なく)、タスクは特定の時間枠で解決する必要があります。問題の解決に費やされる時間は、目標だけでなくサブ目標を達成するためのコストよりも常にはるかに少なくなります。 (31)タスクには1つの解決策があり、完了したと見なされますが、新しいタスクごとに目標が繰り返されます。(32)結論TheDifference.ru (33)(34)目標は、「何をする必要があるか」という質問と、「どのように」というタスクに答えます。 (35)タスクは、目標を達成するための1つのステップです。。