Perbedaan antara seorang pemimpin dan seorang pemimpin.

Isu-isu manajemen setiap saat menarik perhatian orang-orang yang mencari kekuasaan, karena mekanisme untuk memperoleh dan mempertahankannya tidak akan pernah sepenuhnya dipahami. Sekolah manajemen yang terpisah membedakan pemimpin dan pemimpin sebagai dua bentuk pengaruh yang berbeda dalam tim. Siapa yang lebih baik: manajer yang ditunjuk atau otoritas yang diakui yang dicintai dan diidolakan?

Definisi

Pemimpin - status terbuka atau tidak terucapkan yang memungkinkan seseorang untuk menjalankan otoritas dan pengaruh dalam kelompok sosial, mengelolanya dan melaksanakan proyek dan ide tertentu. "Pemimpin" karismatik mendapatkan kekuasaan karena pesona dan daya tarik batin mereka, formal - karena legitimasi. Hilangnya status terjadi ketika para pemimpin lama digantikan oleh yang baru yang menikmati kepercayaan dan rasa hormat yang lebih besar.

Manajer - seseorang dengan status formal dan deskripsi pekerjaan, berwenang untuk mengelola komunitas orang tertentu. Ini bisa menjadi direktur perusahaan, kepala departemen, presiden, atau ketua dewan. Perbedaan utamanya adalah legitimasi, yaitu kepemilikan kekuasaan yang ditetapkan secara normatif dan rentang kekuasaan tertentu.

Perbandingan

Tidak sepenuhnya benar untuk menarik garis antara kategori ini dengan alasan seperti gaya manajemen, campur tangan dalam kegiatan tim, otoritas. Bagaimanapun, baik pemimpin maupun pemimpin bisa sama-sama pasif atau aktif, despotik atau demokratis, berpendidikan atau buta huruf. Ketika membahas kategori tanpa emosi, perbedaan terlihat dengan cara yang sama sekali berbeda.

Pertama, seorang pemimpin adalah konsep yang lebih luas dari seorang pemimpin. Ini bisa menjadi “pemimpin” formal dan informal masyarakat. Kedua, pemimpin selalu memiliki status yang sah. Kehilangannya secara otomatis menyebabkan hilangnya tempatnya. Seorang pemimpin bisa menjadi pemimpin yang tak terucapkan, semangat suatu bangsa atau masyarakat. Bahkan jika dia dicopot dari jabatannya, dia akan tetap mempertahankan otoritas dan statusnya.

Kesimpulan TheDifference.ru

  1. Ruang lingkup konsep. Pemimpin adalah konsep yang lebih luas dari seorang pemimpin.
  2. Metode memperoleh status. Pemimpin diangkat, pemimpin dibuat.
  3. Ekspresi formal kekuasaan. Pemimpin selalu memiliki legitimasi, pemimpin dapat dipilih di belakang layar.
  4. Hilangnya fungsi. Pemimpin kehilangan statusnya ketika dia dicopot dari jabatannya, pemimpin - ketika "pemimpin" baru muncul.
.