Különbség a T-12 és a T-13 alak között.

Az alkalmazottak munkaidejének rögzítése érdekében az orosz vállalatok személyzeti szolgálatai T-12 és T-13 nyomtatványokat használnak. Mi a sajátossága ezeknek a dokumentumoknak?

Mi a T-12 forma?

A T-12 dokumentum egy egységes nyomtatvány, amelyet az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottsága hagyott jóvá, és amelyet az orosz vállalatok használnak a munkavállalók munkaidejének rögzítésére. A szóban forgó dokumentum hivatalos neve „Munkaidő és munkabér kiszámítása”.

Ez a forrás lehetővé teszi:

  • annak rögzítését, hogy egy személy egy adott napon jött -e dolgozni, és ha nem jött meg, jelezze az okot (például a munkavállaló vakáció);
  • Jegyezze fel, hogy egy személy hány órát tartózkodott a munkahelyen.

Ezekre az információkra a vállalatnak elsősorban a munkavállalói fizetés helyes kiszámításához van szüksége. Megjegyezzük, hogy a T-12 forma szerkezetében van egy blokk, amelyben a megfelelő számításokat rögzítik. Az adatokat általában a szervezet számviteli osztálya adja meg. De nem szükséges a blokkot használni a bérszámfejtéshez, amely a T-12 formában található. A könyvelők erre a célra más eszközöket is használhatnak.

T-12 űrlap

A T-12 nyomtatvány manuális adatbevitelre szolgál-PC-n Word-ben vagy golyóstollal, ha papír változat dokumentumból kerül felhasználásra.

A vizsgált forrás fő eleme a táblázat. 55 oszlopot kell kitöltenie - annak érdekében, hogy feltüntesse a legrészletesebb információkat a vállalat alkalmazottainak munkájukra tett látogatásairól, valamint tükrözze a személy fizetésére vonatkozó információkat.

Mi az a T-13 nyomtatvány?

Ennek a forrásnak ugyanaz a célja, mint az előzőnek. A T-12 nyomtatványhoz hasonlóan az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottsága is jóváhagyta. Mindazonáltal a T -13 űrlapot úgy kell kitölteni, hogy automatikusan kitöltsék - vagyis speciális számítógépes programok és beléptető rendszerek segítségével, amelyeket a vállalat alkalmazottainak munkájukra tett látogatásainak rögzítésére használnak. Ezenkívül a T-13 formában nincs blokk a bérszámfejtéshez.

T-13. Nyomtatvány

A szóban forgó dokumentum hivatalos neve "Munkalap". Ha tehát az alkalmazottak munkába való látogatásainak nyilvántartása automatikus módban történik, akkor a számviteli osztálynak mindenképpen harmadik féltől származó eszközöket kell használnia a fizetések kiszámításához.

A szóban forgó űrlap felépítése sokkal egyszerűbb, mint az előző dokumentumot jellemző. Tehát a táblázatban, amely a T-13 űrlap fő eleme, 13 oszlop található.

Összehasonlítás

A fő különbség a T-12 űrlap és a T-13 nyomtatvány között az, hogy az első dokumentum célja a vállalat alkalmazottainak munkájukra tett látogatásainak kézi rögzítése, a második pedig ugyanazokra a célokra használják, de automatikusan kitöltik. A T-12 formában van, a T-13-ban nincs bérszámfejtés. A dokumentumok a táblázat oszlopainak számában is különböznek, ami a megfelelő munkalapok fő eleme.

Miután meghatároztuk, mi a különbség a T-12 és a T-13 nyomtatvány között, kis táblázatban rögzítjük a következtetéseket.

]
T-12. Forma T-13. Forma
Mi a közös bennük?
Mindkét űrlap lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy nyilvántartást vezessenek a munkavállalók munkahelyükre tett látogatásairól.
Mi a különbség köztük?
Tartalmaz egy blokkot az alkalmazottak fizetésének kiszámítására a munkahelyi látogatásaik statisztikái alapjánNem tartalmazza a megfelelő blokkot
A táblázatban, amely az űrlap fő eleme, 55 oszlop találhatóA táblázatban, amely az űrlap fő eleme, 13 oszlop van kitöltve
Az adatok kézi bevitelére szolgálAz adatok automatikus módban történő bevitelére tervezték - általában, ha számítógépes beléptető rendszereket használnak a vállalkozás területére
.