Η διαφορά μεταξύ ειδικού και διευθυντή.

Η παγκοσμιοποίηση και η ενσωμάτωση των πολιτισμών οδήγησε στον δανεισμό όχι μόνο λέξεων, αλλά ολόκληρων κατηγοριών. Ο στενός ειδικός στην ακοή αντικαταστάθηκε από έναν καθολικό διευθυντή, για τον οποίο γίνονται θρύλοι και ανέκδοτα. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε πόσο σημαντική είναι η διαφορά μεταξύ αυτών των επαγγελμάτων και πώς ακριβώς εκφράζεται.

Ορισμός

Ειδικός - άτομο που έχει υποβληθεί σε ειδική κατάρτιση και έχει γνώσεις σε συγκεκριμένο τομέα δραστηριοτήτων (νομική, ιατρική, διαχείριση, προγραμματισμός). Το επίπεδο επάρκειας επιβεβαιώνεται με ειδικό έγγραφο, καθώς και εργασιακή εμπειρία και συστατικές επιστολές. Για την απασχόληση, ένας ειδικός στις περισσότερες περιπτώσεις απαιτεί κρατικό δίπλωμα.

Διευθυντής - εκπρόσωπος του διοικητικού προσωπικού, που εκτελεί διευθυντικές λειτουργίες χαμηλότερου, μεσαίου ή ανώτερου επιπέδου. Στη Ρωσία, οι διευθυντές ονομάζονται επίσης υπάλληλοι εταιρειών που αλληλεπιδρούν άμεσα με τον εργοδότη (πωλούν αγαθά, καθαρίζουν κ.λπ.). Ωστόσο, ένα τέτοιο "περήφανο" όνομα αυξάνει μόνο την κατάσταση των παραφωνούντων επαγγελμάτων, αλλά δεν έχει καμία ιδιαίτερη σχέση με την πραγματικότητα.

Σύγκριση

Η σημαντικότερη διαφορά μεταξύ αυτών των κατηγοριών είναι το εύρος της έννοιας. Το Specialist είναι ένα εξαιρετικά ευρύ όνομα για έναν εργαζόμενο με ειδική εκπαίδευση. Αυτά περιλαμβάνουν διευθυντές, αφού αυτοί απαιτούν δευτεροβάθμια εξειδικευμένη και τριτοβάθμια εκπαίδευση για επιτυχημένη εργασία. Ένας διευθυντής αποκτά την ιδιότητα του όταν προσλαμβάνεται. Οποιοσδήποτε μαθητής έχει περάσει επιτυχώς την κρατική εξέταση και υπερασπίστηκε το δίπλωμά του μπορεί να θεωρηθεί ειδικός.

Συμπεράσματα TheDifference.ru

  1. Το εύρος της έννοιας. Ο Ειδικός είναι μια ευρύτερη κατηγορία που περιλαμβάνει έναν διευθυντή.
  2. Απόκτηση κατάστασης. Γίνονται ειδικοί αμέσως μετά την επιτυχή περάτωση των τελικών εξετάσεων και διευθυντής κατά την εισαγωγή σε μια θέση.
  3. Επίπεδο εκπαίδευσης. Οι μεσαίοι και οι ανώτεροι διευθυντές καλούνται να λάβουν τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ ένας ειδικός μπορεί να είναι ικανοποιημένος με μια μέση επαγγελματική κατάρτιση.
  4. Αλληλεπίδραση με την ομάδα. Ένας κλασικός διευθυντής διαχειρίζεται πάντα κάποιον, ενώ ένας ειδικός είναι κυρίως υποτελής.
  5. Λειτουργίες και ικανότητες. Με την κλασική έννοια, ένας μάνατζερ πρέπει να ενώσει την ομάδα, να χρησιμεύσει ως αγωγός για τις ιδέες της ανώτατης διοίκησης στις μάζες. Ένας ειδικός είναι ένας απρόσωπος ερμηνευτής των οποίων οι λειτουργίες εξαρτώνται από μια συγκεκριμένη θέση.
.