Der Unterschied zwischen einer separaten Abteilung und einer Filiale.

Die Geschäftsausweitung kann durch die Schaffung eines eigenen Geschäftsbereichs oder einer Zweigniederlassung erfolgen. Was sind Sie?

Was ist eine separate Abteilung?

Unter einer gesonderten Abteilung einer Firma ist üblicherweise eine ihr gehörende Struktur zu verstehen, die sich in einem anderen Hoheitsgebiet befindet, Mitarbeiter hat und die Interessen der Hauptniederlassung vertritt. Eine separate Abteilung muss stationäre Arbeitsplätze haben (für einen Zeitraum von 1 Monat oder länger angelegt).

Informationen über die relevante Struktur müssen nicht in die Gründungsdokumente des Unternehmens aufgenommen werden. Gleichzeitig müssen sich Unternehmen, die separate Abteilungen bilden, beim Bundessteueramt am Standort jeder der lokalen Institutionen registrieren. Dazu muss die territoriale Struktur des Föderalen Steuerdienstes eine Mitteilung über die Eröffnung einer Unterabteilung senden. Dies muss innerhalb von 1 Monat nach Erstellung der entsprechenden Struktur erfolgen. Nach Erhalt einer Nachricht über die Eröffnung einer separaten Unterabteilung des Unternehmens führt das FTS innerhalb von 5 Tagen die Registrierung des Unternehmens mit Steuerunterlagen in seinem Hoheitsgebiet durch und erteilt ihm eine Mitteilung darüber.

Darüber hinaus muss der Betrieb die Pensionskasse und die Sozialversicherungskasse innerhalb von 1 Monat nach Gründung einer gesonderten Unterabteilung informieren.

Was ist ein Zweig?

Unter einer Zweigniederlassung eines Unternehmens ist üblicherweise die dazugehörige Struktur zu verstehen, die sich wie ein eigener Geschäftsbereich auf einem anderen Territorium befindet. Gleichzeitig übt sie Tätigkeiten aus, die inhaltlich vollumfänglich den Funktionen der Hauptverwaltung entsprechen.

Die Gründung einer Zweigniederlassung erfolgt wie bei einer gesonderten Aufteilung auf der Ebene lokaler Rechtsakte der Gesellschaft. Dieses Verfahren ist jedoch in der Regel sehr viel komplizierter als das, was den Aufbau von Strukturen des ersten Typs charakterisiert. Insbesondere kann eine mit einem Arbeitsvertrag eingestellte Führungskraft (zB ein Generaldirektor) keine Zweigniederlassungen gründen. Darüber hinaus sollten mindestens 2/3 der Gesamtstimmenzahl der Eigentümer des Unternehmens für die Gründung einer Zweigniederlassung - wenn es sich um eine GmbH handelt - gegeben sein. Die Satzung der Gesellschaft kann die Gründung von Zweigniederlassungen gemäß den Beschlüssen des Verwaltungsrats vorsehen.

Im Gegensatz zur Gründung einer eigenen Unterabteilung beinhaltet die Gründung einer Zweigniederlassung die Angabe von Informationen darüber in der Satzung der Organisation. Darüber hinaus müssen Daten über die relevanten Änderungen im Gründungsdokument des Unternehmens an den Federal Tax Service übermittelt werden, damit dieser später Anpassungen am einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen vornehmen kann. Gleichzeitig müssen die Finanzbehörden auch Kopien der Dokumente übermitteln, unter deren Beteiligung Änderungen der Satzung der Gesellschaft vorgenommen wurden. Oder - Kopien des entsprechenden Gründungsdokuments. Auf der Grundlage der Daten über die Zweigniederlassung des Unternehmens, die vom Föderalen Steuerdienst in das Einheitliche Staatsregister der juristischen Personen eingetragen werden, wird die neue lokale Struktur des Unternehmens am Ort seines Sitzes steuerpflichtig.

Informationen zur Gründung einer Zweigniederlassung sind wie bei einer eigenen Repräsentanz an die FIU und den FSS zu übermitteln.

Eine Zweigniederlassung einer Organisation muss einen Geschäftsführer haben – er übt seine Position aufgrund einer von der Hauptverwaltung ausgestellten Vollmacht sowie aufgrund einer entsprechenden Entscheidung des Generaldirektors aus. Auch andere Organe der Kanzlei können ermächtigt werden, einen Filialleiter zu ernennen.

Vergleich

Der Hauptunterschied zwischen einer separaten Unterabteilung und einer Zweigniederlassung besteht darin, dass Informationen über die Struktur des ersten Typs nicht in die Gründungsdokumente der Gesellschaft und des einheitlichen staatlichen Registers der Rechtspersonen. Generell ist die Gründung einer eigenen Unterabteilung ein einfacheres Verfahren als die Gründung einer Zweigniederlassung. Oben haben wir untersucht, was dies ist - die Notwendigkeit, auf einer Gründerversammlung über die Gründung einer Zweigniederlassung zu entscheiden, Kopien der Satzung oder entsprechende Quellen an den Föderalen Steuerdienst zu übermitteln sowie die Ernennung des Leiters der entsprechende Struktur.

Gleichzeitig haben die beiden betrachteten lokalen Institutionen viele Gemeinsamkeiten. Somit ist weder das eine noch das andere eine vom Hauptsitz unabhängige juristische Person. Das von ihnen verwendete Eigentum gehört der Hauptorganisation. Zu den gleichen Zwecken werden in der Regel getrennte Unterabteilungen von Unternehmen und Niederlassungen eingerichtet - die Markendarstellung zu erweitern, lokale Probleme im Zusammenhang mit der Geschäftsentwicklung zu lösen.

Nachdem wir festgestellt haben, was der Unterschied zwischen einer separaten Unterteilung und einem Zweig ist, wollen wir die Schlussfolgerungen in der Tabelle fixieren.

Tabelle

Separate Unterteilung Zweig
Was haben sie gemeinsam?
Sind rechtlich von den Stammhausstrukturen abhängig, die geschaffen wurden, um annähernd die gleichen Probleme zu lösen
Informationen über Eröffnungen beider Strukturtypen werden an den Eidgenössischen Steuerdienst (bei separater Unterteilung - nur in Form einer Mitteilung), die Pensionskasse und die Sozialversicherungskasse übertragen
Was ist der Unterschied zwischen ihnen?
Informationen zur Gründung einer eigenen Abteilung sind in den Gründungsunterlagen des Unternehmens nicht enthaltenInformationen zur Gründung einer Zweigniederlassung sind in den Gründungsunterlagen der Gesellschaft widergespiegelt
Kann ohne Zustimmung der Gründerversammlung erstellt werdenErstellt vorbehaltlich der Zustimmung der Gründerversammlung
Erfordert keine Ernennung eines LeitersErfordert die Ernennung eines Leiters
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