الفرق بين القطاع والقسم والخدمة.

هيكل الجهاز الإداري في هيئات الدولة الروسية وفي الشركات الخاصة معقد نوعًا ما. التقسيمات الفرعية مثل الخدمات والقطاعات والإدارات يصعب تمييزها فيما بينها ، مما يشير إلى اختلافات واضحة ومفهومة. دعونا نحاول فهم هذه المسألة الصعبة وإبراز الاتجاهات العامة.

التعريف

القطاع - الوحدة الهيكلية الأساسية ، وتتألف ، كقاعدة عامة ، من أربعة موظفين على الأقل ، بما في ذلك الرئيس. غالبًا ما تكون الوحدة التنظيمية جزءًا من الأقسام وهي مسؤولة عن مجال معين من العمل.

القسم هو متوسط ​​الوحدة الهيكلية للمنظمة ، والتي ، كقاعدة عامة ، تضم على الأقل ثلاثة موظفين مع الرئيس. يمكن أن تكون جزءًا من وحدات أكبر أو تتضمن وحدات أصغر.

الخدمة هي وحدة هيكلية كبيرة مسؤولة عن منطقة مهمة من أنشطة الشركة. وهي تتألف من إدارات وقطاعات أصغر ، يتم تنسيق عملها من قبل موظفي الخدمة.

المقارنة

هذه الوحدات الهيكلية ، بالرغم من أنها مذكورة في التشريع ، ليس لها تعريفات قانونية واضحة. لذلك ، عند الحديث عن اختلافاتهم وارتباطاتهم ، يمكن للمرء أن يشير فقط إلى الممارسة الراسخة ، وليس إلى القواعد التشريعية. تاريخيا ، الخدمة هي أكبر وحدة ، وأقلها في المؤسسة. وهي مسؤولة عن الاتجاه ذي الأولوية للعمل وتنسيق أنشطة الإدارات والقطاعات.

في المرتبة الثانية هو القسم ، الذي يأخذ نطاق أضيق من الأنشطة. كقاعدة عامة ، تتكون من ثلاثة أشخاص على الأقل ، بما في ذلك القائد. يجعل منصب رئيس القسم من الممكن إدارة مرؤوسيك فقط ، لكنه لا يترك مجالًا كبيرًا للمناورة. في المرتبة الثالثة يأتي القطاع ، وهو أصغر وحدة تتعامل حصريًا مع الأعمال التطبيقية. قد لا تمتلكها المؤسسة إذا كان هيكلها صغيرًا نسبيًا.

ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن الأسماء المحددة للوحدات الهيكلية تعتمد على التقاليد أكثر من اعتمادها على عدد وخصائص العمل. يمكنك التحقق من ذلك من خلال التعرف على التسلسل الهرمي لأهم الهيئات الحكومية في روسيا.

الاستنتاجات TheDifference.ru

  1. التسلسل الهرمي. الخدمة هي أكبر وحدة هيكلية ، تليها الدائرة والثالثة من قبل القطاع.
  2. الأنشطة.تنسق الخدمة عمل المنظمة ، وتعين الإدارات مجالات النشاط ذات الأولوية ، وتشارك القطاعات في الوظائف التطبيقية.
.